Konflikte sind in der Schule allgegenwärtig. Es gibt sie im Kollegium, zwischen Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern und Leitung und auch in Leitungsteams. Das Thema Konfliktvermeidung und -bearbeitung wird auf der Ebene der Schülerinnen und Schüler immer intensiv betrachtet, wie aber gehen Lehrkräfte und Leitungspersonal damit um? Um die individuelle und kollektive Leistungsfähigkeit zu erhalten, braucht es einen konstruktiven Umgang mit Interessenunterschieden und Konflikten. Feste Formen der Prävention und Konfliktbearbeitung sollten im System Schule etabliert werden.
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